برامج التضامن والمساندة المقدمة من المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي وفقاً لأمر الدفاع رقم (9) لسنة 2020

الأهداف والموجبات:
1) ضمن الاستقرار المعيشي والوظيفي للعاملين في منشآت القطاع الخاص.
2) الإسهام في إدامة عمل القطاع الخاص ومساندته في تحمّل التزاماته في ظل الأزمة، حمايةً للاقتصاد الوطني.
3) تكريس وترسيخ مفهوم التضامن والتشاركية بين مؤسسات القطاع العام والخاص والأفراد.

برنامج تضامن ( 1 )

(الهدف: حماية المؤمن عليهم بالضمان العاملين في منشآت القطاع الخاص الأكثر تضرراً والتخفيف على منشآتهم ومساندتها لتجاوز أعباء الأزمة)
اسم البرنامج: تضامن 1/ نافذة جديدة لدفع بدل تعطل مؤقت عن العمل.
الفئة المستفيدة: المنشأة المشمولة بأحكام قانون الضمان، والمنقطع جميع أو بعض عمالها عن ممارسة عملهم خلال شهري نيسان وأيار لسنة 2020 (يتم تحديد المنشآت بموجب تعليمات تطبيقية تصدرها المؤسسة) 
شروط الاستفادة: 
أن يتوفر للمؤمن عليه (العامل) 12 شهر اشتراك بالضمان على الأقل.
بدل التعطل المستحق: 50% من أجره الشهري بسقف 500 دينار، وبحد أدنى 165 ديناراً.
تحمّل بدل التعطل: المنشأة تتحمل 20% من أجر العامل (المؤمن عليه) الشهري وبما لا يزيد على 250 دينار، وتتحمل مؤسسة الضمان باقي البدل المستحق، ويجب أن تدفع المنشأة هذه النسبة المترتبة عليها قبل أن تقوم المؤسسة بصرف البدل للمؤمن عليه.
أشهر الاستفادة: نيسان، أيار من العام الحالي 2020.
ملاحظة: يمكن للمنشأة ان تستفيد من برنامج تسهيلات البنك المركزي لتمويلها قيمة حصتها وتتحمل الحكومة الفائدة على التمويل.
مثال: عامل (مؤمن عليه بالضمان) يعمل في شركة مشمولة بأحكام قانون الضمان في قطاع متضرر من الأزمة، براتب 500 دينار، ويتوفر له 12 اشتراكاً بالضمان على الأقل، وتقدم لمؤسسة الضمان بطلب الاستفادة من هذا البرنامج.. كم سيحصل من بدل تعطل عن الإجازة بدون راتب التي منحته إياها شركته..؟
الجواب: يحصل على بدل تعطل بنسبة 50% من أجره (راتبه): 500 مضروب في 50% = 250 دينار.
(الشركة تتحمل 20% من اجر العامل (500) دينار اي 100 دينار.
(مؤسسة الضمان تتحمل الفارق: 250 - 100 = 150 دينار).

🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹

برنامج تضامن( 2 ) 
(الهدف: حماية العاملين في منشآت القطاع الخاص غير المشمولة بالضمان، وتقديم آلية لشمولهم بتأمين التعطل عن العمل، وتحفيز المنشآت على شمولهم ومساندتها في تجاوز أعباء الأزمة)

اسم البرنامج: تضامن 2/ نافذة جديدة لدفع بدل تعطل مؤقت للعاملين غير المشمولين بالضمان شريطة أن يتم شمولهم بتأمين التعطل 
الهدف: تمكين المنشآت غير المشمولة بالضمان، أو غير شاملة لجزء من موظفيها، أن تتقدم لمؤسسة الضمان بطلب شمولها / شمول العاملين لديها بتأمين التعطل عن العمل فقط خلال مدة لا تتجاوز 31/5/2020.
الفئة المستفيدة: المنشأة غير المشمولة بالضمان والتي يتم تحديدها بموجب تعليمات تطبيقية تصدرها المؤسسة، والمنقطع جميع أو بعض العاملين فيها عن ممارسة عملهم.
منْ يتحمل نسبة الاشتراك: - تتحمل المنشأة مبلغ (140) ديناراً عن كل عامل تقوم بشموله ولمرة واحدة، ويعتبر العامل في هذه الحالة مشمولاً بتأمين التعطل عن العمل لغاية 31/12/2020. على أن يتم شمول العامل بكافة التأمينات اعتباراً من 1/1/2021.
بدل التعطل المستحق: 150 دينار (تتحملها مؤسسة الضمان) 
أشهر الاستفادة: نيسان، أيار من العام الحالي 2020.

شروط الاستفادة: 
1) شمول العامل بتأمين التعطل عن العمل.
2) أن تدفع المنشأة 140 دينار عن كل عامل(ولها تقسيط المبلغ لمدة أقصاها نهاية عام 2022). 
3) أن تدفع المنشأة قبل الصرف (50) دينار مساهمتها في بدل التعطل الذي سيصرف للعامل 
مثال: شخص يعمل في شركة غير مشمولة بالضمان، والشركة تعمل في قطاع متضرر من الأزمة، تقدّمت لمؤسسة الضمان بطلب الاستفادة من هذا البرنامج.. ما هي الالتزمات المترتبة على الشركة في هذه الحالة، وكم سيحصل العامل على بدل تعطل(بدل إجازة دون راتب)...؟
الجواب: يحصل العامل على بدل تعطل (بدل إجازة بدون راتب) بقيمة (150) دينار في الشهر.
التزامات الشركة: 140 دينار (تدفع لمرة واحدة) + 50 دينار (من بدل التعطل الشهري).
التزامات مؤسسة الضمان: 100 دينار من البدل 
يشمل البرنامجان (تضامن 1 وتضامن 2) : المؤمن عليهم الأردنيون، وأبناء قطاع غزة وأبناء الأردنيات العاملون في منشآت القطاع الخاص المتوقفة عن العمل كليّاً أو جزئياً ( المؤسسة ستصدر تعليمات تعتمد المنشآت المستهدفة والتي سيطبق عليها البرنامج).

❄❄❄❄❄❄❄❄

وتاليا البرامج المساندة:

برنامج مساند (1) 
(الهدف: مساعدة وحماية المؤمن عليهم المنتهية خدماتهم وتوفير الدخل لهم من خلال صندوق التعطل) 
اسم البرنامج: مساند 1/ نافذة لدفع بدل تعطل للمؤمن عليه المتوقفة خدماته حسب أمر الدفاع رقم 6 أو المنتهية خدمته. 
اذا الفئة المستفيدة: المؤمن عليهم المتوقفة خدماتهم أو المنتهية خدماتهم ولهم مدة اشتراك بالضمان لا تقل عن 36 اشتراكاً. 
شروط الاستفادة: أن تتوقف أو تنتهي خدمته من المنشأة التي يعمل لديها.
بدل التعطل المستحق: 50% من أجره الخاضع للضمان، ويصرف البدل بسقف 350 ديناراً شهرياً وبحد أدنى 150 دينارً ولمدة ثلاثة أشهر فقط.
🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹
برنامج مساند ( 2 ) :
(الهدف: مساعدة العمال المؤمن عليهم بالضمان الأردنيين وغير الأردنيين للحصول على دخل إضافي عبر السماح لهم بالصرف من أرصدتهم الادخارية في صندوق التعطل) 
اسم البرنامج: مساند 2/ نافذة صرف جزء من الرصيد الادخاري من حساب التعطل عن العمل.
الفئة المستفيدة: المؤمن عليهم الأردنيون، والمؤمن عليهم غير الأردنيين المقيمين في المملكة. 
شروط الاستفادة وقيمة الصرف: مبلغ وفقاً للنسب التي تحددها تعليمات تطبيقية (أسس) ستصدرها المؤسسة، وبحد أقصى 450 دينار تُصرف على 3 أشهر. 
🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹 

برنامج مساند (3) :
(الهدف: مساعدة المشتركين سابقاً بالضمان والمتوقف اشتراكهم حالياً، ومساعدة مشتركي الاختياري على توفير دخل مؤقت لهم)
اسم البرنامج: مساند 3/ نافذة لصرف جزء من سلفة من تعويض الدفعة الواحدة للمؤمن عليهم.
الفئة المستفيدة: المؤمن عليه المشترك بالضمان ولا يزيد أجره الأخير الخاضع لللاقتطاع على (500) دينار. ويشمل المؤمن عليهم الأردنيين، والمؤمن عليهم غير الأردنيين المقيمين في المملكة.
شروط الاستفادة:
1) أن لا تقل اشتراكات المؤمن عليه سابقاً بالضمان (وغير المشمول حالياً) عن (12) اشتراك، وكذلك ان لا تقل عدد استراكات المشترك اختياري عن (12) اشتراك (سواء منقطع حالياً أو مشترك).
نسب الصرف المسموح بها: 5% من مجموع أجر المؤمن عليه الخاضع لاقتطاع الضمان وبحد أقصى 450 دينار تصرف على ثلاثة أشهر